Am semnat petiția Declic ”Parlamentari, spuneți DA traiului decent din salariul minim!”:
”Noi, semnatarii și semnatarele acestei petiții, vă cerem să spuneți DA propunerii legislative L132/2026 - PL-x 292/2026). Aceasta va face obligatorie raportarea salariului minim la coșul de consum pentru un trai decent.
Salariul minim este acum 2.574 lei net, adică acoperă doar un pic peste jumătate din nevoile lunare. Dacă votați „DA”, Guvernul va fi obligat să calculeze salariul în funcție de cheltuielile reale ale oamenilor, nu în funcție de interesele firmelor care profită de cei ținuți în sărăcie.” Declic
- indemnizația de șomaj
- alocațiile de stat pentru copii
- indemnizațiile persoanelor cu dizabilități
- indemnizația socială minimă pentru persoanele care au lucrat minim 15 ani, dar insuficient pentru o pensie pentru vechime completă
- pensiile persoanelor cu dizabilități
- salariul minim net garantat în plată
- ajutorul social
- alocațiile complementare și alte asemenea alocații pentru familiile monoparentale și celelalte familii fără venituri sau cu venituri insuficiente
- cuantumul ISR în funcție de care se stabilesc drepturile bănești ale persoanelor vulnerabile sau aflate în situații de risc
- pensiile pentru vechime completă și/sau limită de vârstă sub valoarea coșului minim de consum
Practic, pentru neștiutorii care încă mai trâmbițează faptul că valorile brute se încasează net de către salariați, trebuie să reamintim faptul că 39% reprezintă taxe care se scad din brut pe hârtie, apoi se scade sănătatea pe bonurile de masă 80 lei, apoi impozitul pe bonurile de masă 72 lei, adică încă 152 lei scăzuți pentru că se dau bonuri de masă de 800 lei și mai rezultă un salariu net de 2350 lei.
Cam atât are salariul un angajat cu brutul de 4100 lei și bonuri de masă de 800 lei: 2350 lei net și 800 lei bonuri pe card electronic. Problema e că nu toți angajatorii dau salariaților bonuri de masă pentru că nu toți se încadrează în condițiile prevederilor legale sau pentru că nu vor întrucât sunt facultative.
De ce sunt salarii de 4100 lei în loc de 4050 lei? Pentru că legiuitorul, în înțelepciunea sa, a făcut un cadou otrăvit și o omisiune în lege: a prevăzut ca 300 lei din salariul minim brut garantat în plată să fie scutiți de plata asigurărilor sociale și impozit, dar nu a prevăzut ca acestea să fie acoperite de la bugetul de stat.
Astfel, asigurarea la pensie ar fi mai mică cu această sumă. Salariații care se gândesc cu groaza faptului că vor îndura sărăcia din vremea pensionării refuză cadoul otrăvit și cer această mică majorare ca să evite măsura plății CASS în cuantum redus.
Deși pare că sunt favorizați având salarii cu 50 lei brut mai mari, în realitate primesc cam cu 160 lei mai puțin decât un debutant care are salariul 4050 datorită scutirii parțiale de taxe pentru cei 300 lei. Pare complicat, însă sunt doar cazuri disperate care renunță acum la 160 lei lunar ca să aibă ulterior la pensie cu 5-10-20 lei/lună mai mult decât sărăcia la care se vor încadra.
Fie că ești plătit la valoarea netă a salariului minim brut pe țară garantat în plată sau nu, încearcă să înțelegi situația grea în care se află circa 1500000 de angajați plătiți cu salariul minim și sprijină acțiunea Declic prin semnarea petiției online pe site-ul lor declic.ro, apoi validează-ți semnătura pe link-ul trimis de către acest ong în e-mailul tău.

Comentarii
Trimiteți un comentariu